Rutin

Ez a rutin, ha hiszik, ha nem. A rutin hasznos vegyület, és Szent-Györgyi Albert izolálta először tiszta formában. Így bátran kijelenthető bármiről, hogy “ebben is van nekünk, magyaroknak rutinunk” 😀 A C-vitaminnal együtt alkalmazva (természetes formában) növeli annak hatásosságát. Ügyes kis vegyület, akárki megmondhatja! Ezzel szemben a munkahelyen alkalmazott rutinnal kapcsolatban már nem lennék ilyen Tovább

Csontvázak a szekrényben

Annyit biztosan tudnak azok, akik a folyamat menedzsmenttel, leannel kapcsolatba kerültek, hogy a standard, dokumentált folyamat előny, hogy csak ez képezheti bármilyen fejlesztés alapját. Munkám során találtam még egy okot arra, hogy tanácsadóként miért nem szeretek dokumentált folyamatok nélkül dolgozni. Ilyen esetben az történhet ugyanis, hogy a munka utolsó napjának délelőttjén valakinek beugrik egy téma, Tovább

A hagyományok megtörése

A standardok megváltoztatása, ahogy azt minden magára valamit is adó lean szakirodalom elmondja, a folyamatok fejlesztésének egyik fontos mozzanata. A folyamatos fejlődés nagyon fontos! Általában azért, hogy alkalmazkodjunk a változó körülményekhez. Máskor viszont azért, hogy mi változtassunk a körülményeken. Hogy mire gondolok? Erre: Ez egy magyar íjász, amint az elterjedt standardot alkalmazza. Ez is magyar Tovább

A rutin meg az érvek

“… megy ez nekünk rutinból…” A rutin első látásra nagy érték. Mindössze az a gond ezzel, hogy nem a cégnek, hanem csak az egyénnek. A rutinból dolgozgatás egyik jellemzője ugyanis a dokumentálatlanság. A standardok részleges vagy teljes hiánya. Így a tudás, ami a rutinhoz kell, a munkavállalóé, nem a vállalaté. Aztán ha a munkatárs felmond, Tovább